2003年清华大学卓越领导高峰论坛

  2003 年 9 月，北京，国际会议中心。 1200 余名企业家与数十位经济学家、商界领袖与会。首届清华大学 · 卓越领导高峰论坛主题为 “ 企业家的卓越领导 ” 与 “ 五有标准 ” 。 首届清华大学 · 卓越领导高峰论坛主题为 “ 企业家的卓越领导 ” 与 “ 五有标准 ” 。 相较此前，这是一次主题新、层次高、规模大、效果好、反响强烈的大型学术交流与研讨活动，也是清华大学 92 周年校庆面向社会的一项重要活动，中心的卓越领 导高峰论坛系列活动自此获得了巨大的发展，进入了一个全新的时期。 2003 年，是一个各种社会经济发展的观 点充分争论、充分冲撞的年份，也是中国经济备受瞩目的一年。尽管中国经济经历了国际（美伊战争）、国内（ SARS 疫情）两个重大事件的冲击，宏观经济增长 速度加快的同时依然实现了微观企业的经济效益的明显提高，民间投资大幅度低于国家投资的局面大大改观的同时，通货紧缩的趋势也已基本结束，消费结构升级和 产业结构调整业已初见成效，中国经济在充分的争论声中，在观点激烈的冲撞声中，高歌猛进。 而在经济发展的背后却有着无可回避的隐忧。中国的崛起，需要庞大的优秀企业家群体 —— 这也正是我们当前所欠缺的。中国究竟需要什么样的企业家？这个问题， 在人 们曾津津乐道的日韩模式和华尔街模式陆续 出了问题之后，显得尤为紧迫。 中心本年度的卓越领导高峰论坛即以 “ 企业家的卓越领导 ” 与 “ 五有标准 ” 为纲，从经济发展现状与宏观环境出发，厘清企业家和企业家精神概念，着重从经济分析 的角度探讨分析在我国社会经济文化制度及法律等环境条件下企业家精神的内涵及功能以及企业家所面临的诸多问题，为应对中国社会主义市场经济发展中面临的企 业家缺 位、企业家精神异化问题进行了一些深度的剖析与探索。邀请国内众多知名企业领袖同 与会者共同分享多年经验与体悟，并以企业家的 “ 五有标准 ” 与中国企业家共勉。







柳传志讲《卓越领导者的为人》


张瑞敏讲《三个悖论与海尔决策》

【本期论坛评论】