在喧嚣繁杂的都市里生活，
在充斥信息和人情网的办公室里思考，
那里是最接近阳光的地方，空气因而清澈那里是最接近神明的地方，心灵因而宁静那里是最后的世外桃源，憧憬因而向往……
二十世纪初，西方第一个闯入西藏的瑞典探险家斯文赫定，在他所著的<<亚洲腹地旅行记>>中宣称，在西藏“每走一步对于我们关于‘地球上的知识都是一种发现’，每个名字都是一种新的占领。直到1907年1月止，我们对行星上这部分与对月球背面同样的一无所知。” 在当今以喷气客机、高速公路和联网电脑为标志的信息时代，世界上还能保持一点神秘色彩的地方所剩无几时，西藏更显魅力。2004年9月15日，清华大学职业经理训练中心挑战珠峰生态考察万里行的队员们带着兴奋，带着几分期待，从阳光明媚的清华大学出发了。
自驾车去西藏，在今天或许不是件新鲜事。但是这些人身份特殊，他们是北京金色摇篮有限公司董事长朱继梅、北京瑞华通通讯公司董事长刘津蓉、中亚开阳北京科技发展有限公司总经理铁义、北京金飞鸿技术发展有限公司董事长刘津洪、浙江翔盛集团董事长沈柏祥、温州太平洋纸业有限公司董事长余京良、佳登曼电梯有限公司董事长黄军、浙江能达利集团有限集团董事长陈溪见、杭州萧山进出口公司董事长倪乃铨、浙江广信房地产开发有限公司董事长谢卿宝、宁波奔羚制衣实业公司总经理郑勐、宁波三亚轴承有限公司总经理俞渭法、杭州斯美诺汉文服饰有限公司董事长戚文荣、湖州吴兴缝纫设备有限公司董事长吴建城等人，都是掌管着几亿资产的企业家，当家人离开25天，这本身就是对现代企业管理制度最大的挑战，况且身边没有司机、秘书，人人都是运动员，没有服务员，也是自我角色的挑战。
此次入藏队员们走的是相对比较安全的青藏线。从西安途经宝鸡，进入甘肃，再由兰州抵达西宁，以日行千里的速度安全登陆青藏高原。数千万年前地质史上最年轻的大规模造山运动，隆起了雄侵的喜玛拉雅山、冈底斯山、昆仑山、唐古拉山，造起了“世界屋脊”。沿途美丽的西部风光让人目不暇接，碧波万顷的青海湖，潇洒地踢踏着草地的藏野驴，顶着美丽长角的藏羚羊优雅地甩着修长的双腿。但在观赏这些美景的同时也是对队员体能的挑战。最令人难忘的是9月19日，一早，车队从格尔木出发，连翻三座雪山，海拔都在五千米以上，顺利穿越了海拔五千二百五十米的唐古拉山雪山。这可以说是一条充满挑战的“死亡之路”，也是探险团出征以来最艰难的一天，一路上时而阳光灿烂，时而风雪交加、大雾迷茫，温度从零上25度到零下10度，行进相当困难，而且高原反应强烈。全体队员都相当沉着、冷静，努力走完了这漫长的九百五十公里路程，当晚就到达了当勇县。路途虽然艰辛，但更为难受的却在宿营地的晚上。当勇县在海拔四千二百米以上，在这一高度，氧气相当稀薄，因而大家都无法入睡，真可谓彻夜难眠；即便身体非常好的人，也只能迷迷糊糊地睡了，而一小时左右之后都会醒来，继而又一次难以成眠。
9月20日，车队抵达拉萨，队员们看到了世界上最蔚蓝的天空，呼吸着世界上最纯净的空气，蓝天、白云、云峰、森林纤毫毕现地倒影在高原明净的水面上，寺庙的金顶辉煌地反射太阳的耀眼光芒，雪域高原的空灵、圣洁、纯净、静谧、朴素、粗犷、伟岸，无不充满着自然之美、天籁之美。在拉萨队员们朝拜了著名的布达拉宫、大昭寺、小昭寺等藏传佛教圣地。车队经过短暂的休整后，向珠峰大本营挺进。9月28日，队员们终于把清华大学职业经理训练中心的旗帜插上了珠峰大本营。
如今当各种拓展等训练加入管理者训练项目的时候，本次生态考察可以说是一次最彻底的实战训练，从遥远的雪域归来，企业家们可以说是收获不少，感触颇多。
在企业，他们都是一言九鼎的管理者，而在考察团中，没有董事长、总经理，也没有领导，只有同学、队友和战友，在路途中，大家要互相帮助，统一行动，真正体现了什么是团队精神和相互协作能力。在青藏高原，被人们认为看见野生动物的机会比看见人要多，高原的辽阔、广漠和自然条件的恶劣让队员深感人的渺小和脆弱，对人、对自我可以说都有了新的思考，这无疑是一次心灵的洗礼。
此次考察使队员们真正领略了以前只在书本中读到的地大物博。但由于自然和历史条件的局限，一直以来这个地区的生存条件十分恶劣。斯文赫定入藏前后以至整个20世纪上半叶，西藏没有一里公路，没有一辆汽车，交通运输全靠肩背和牲畜驮运。从拉萨到雅安的牦牛运输，一年只能往返一次。直到1950年以后，西藏结束了封建农奴制度，在很艰难的条件下，先后修筑了川藏、青藏、新藏、滇藏4条省际公路干线。
同时区内也形成了以拉萨、日喀则、昌都、那曲等城镇为中心的公路网，98％的县城都通了汽车。雅鲁藏布江、拉萨河、年楚河、尼洋曲可通行皮筏和木船。1956年航空人员突破号称“空中禁区”的青藏高原上空，试航成功，打通了空中航道。在路途中，队员们亲眼目睹了青藏铁路的修建，更认识到青藏高原在政治、军事和文化中越来越重要的地位，而在经济建设方面这更是一块未很好开发的处女地，丰富的资源使这里蕴涵着无限商机，应该得到企业界的重视和关注。
但东西部巨大的贫富差距也是队员们感到震动，使他们深感社会责任的重大，考察归来后，几位企业家在交流中都谈到如何在西部这块热土中能有所作为。
近几年来，企业家越来越注重自身素质的提高和企业内涵的发展，这一需求促进了培训业的发展。但培训该怎么做，这无疑是是摆在理论界的一个新问题。这次活动是是对单纯课堂教学的一次延伸。课堂讲授只是培训的一个方面，除了课堂学习，还需要其它的交流平台。此外参加本次生态考察的除了正在清华大学职业经理训练中心学习的学员外，还有已经毕业的学员。虽然毕业了，但学习交流并没有结束，这次考察活动的成功举行，再一次说明只有满足了企业的需求，培训业才会有生命力。
考察虽然结束了，但在探险中结下的友谊会长存，那份神秘、美丽和艰辛更会让人回味一生。