1958年生，江西人。高中毕业后做过农民，小学民办教师，公社广播站站长，工农兵学员，中学教师。1981年重新参加高考，入北京师范大学教育系，一读7年。

    1988年研究生毕业后，分配至北京市委组织部组织人事科学研究所，曾担任研究室主任，主要从事组织人事制度的研究。1999年参加中国政府与联合国计划开发署联合举办的管理理论与技术研究班学习两年。1990年调入中央组织部，先后在中央组织部培训中心和中央组织部国企办供职，曾担任培训中心教学科研处长，国企办督查组长。培训中心工作期间主要从事有关干部政策、领导方法、组织管理的研究和教学工作。国企办工作期间，主要从事中央管理的大型国有企业领导班子考核建设的指导工作，曾调查上百家企业领导班子状况，与大量的企业高层领导人员深入交流，在企业组织领导方面积累了宝贵的体验和丰富的资料。

    1999年调入国家行政学院，担任国家行政学院高级公务员培训办公室副主任，主要负责省部级干部和大型国有企业领导人员的培训工作。2001年担任国家行政学院领导人员考试测评研究中心副主任，该机构主要从事党政机关、企业及社会各类组织领导人员评价体系的理论研究和提供相关服务。

    期间还多次就组织管理专题，考察过美国、日本、德国、瑞士、香港、澳门的政府组织和企业组织。

    十几年里，一直保持对组织管理问题的浓厚兴趣，运用现代组织管理理论观察和思考现实的组织问题，主要成果除形成过多篇有份量的政策研究报告和论文外，更多体现在教学工作当中。近十年里，应中央各大部委、大型企业、大学、军队、地方政府之邀请，举办过几百场有关领导艺术、组织管理方面的讲座，是近年来组织管理领域比较活跃的学者之一。